正好我正在题主所说的上海一外企工作。我所经历的欧美外企对英语的要求大致是这样：
- 入职面试时，对英语的要求：外企面试一般会有英语的部分。有两种,一种是国内的你的主管领导和你进行一些业务方面的英语对话。因为都是中国人，即使是英语也是比较容易听懂的。另外一种是外籍的你的主管领导或者管理层和你进行英文对话，这个要求相对要高一些。不过一般面试你的人不管是哪个国籍，职务和素质相对较高，英文发音比较标准的。如果实在听不懂可以要求他稍慢些。其实外籍员工都知道汉语和英语差异巨大，他们对中国员工的英语一般是非常宽容的。一定要敢说。说英语的时候不要管太多，也别想什么语法对错，大胆去说是最重要的。其实想想咱们听老外说汉语，能听清几个关键词就大概知道意思了。一样的道理。
- 实际工作中，对英语的要求：因为我是销售类职位，沟通方面英语用的更多一些。一个是书面英语，这个要求是比较高的。因为工作中主要沟通靠邮件，而且邮件也是体现工作能力，工作效果的重要参考。对于常用的句式，礼貌用语，描述的准确性等待要重视。其实平时工作中留心同事的邮件，可以学习到很多。以称呼为例，法国人喜欢用Dear，而美国人比较随意，一般Hello或者Hi。另一方面是口语沟通，这个就得多练习了。因为工作中的会议一般有好几个人，外籍员工说话就比较快比较放飞自我。还有就是跨文化方面有些要注意的。比如我有一次提到一个美国的同事说That fat guy. 另一个美国的同事就提醒我说不可以说人家Fat，可以说Large。
总体来说，在外企，如果一般职位，大部分大学毕业的人英语都还是可以胜任的。如果希望上升的话，英语好绝对是大有帮助。因为管理层大都是欧美国家的人，如果不能顺畅沟通，怎么敢重用你呢？
